近日宜人配资，深圳市南山区招商街道党工委在蛇口网谷党群服务中心举办了“优秀社区党委书记培养工作室”迎“七一”榜样力量分享会。活动以“党员前辈精神传承+青年党员实践接力”为主线，通过三代党员对话、跨代际经验传递、实战化治理研讨等创新形式，为基层党建注入“老经验赋能新实践”的鲜活动力。
活动以“启・初心”仪式拉开序幕。在年轻领誓员的带领下，全体党员面向党旗重温入党誓词，铿锵誓言在会场回荡。党员们神情肃穆，初心使命在仪式感中得到升华。
“燃・传承”环节成为思想碰撞的核心现场。老党员胡立宪同志、陈长民同志以亲身经历讲述当年的故事。胡立宪将年轻时的实干经验和银发时参与的社区治理工作娓娓道来，告诫年轻人“机会是给有准备的人”；陈长民以自己的一篇自传故事《银勺·梅子坪的杨再练》宜人配资，带大家一起走进他的青春激情岁月。企业党员代表潘涵同志和熊翠菊同志则结合产业园区党建实践，分享如何将红色基因融入企业发展。从2014年起担任蛇口网谷党委书记的潘涵述说了他是如何推动党建与业务双促双进；从医学生转职到智慧医疗行业的熊翠菊，则以自身经历向党告白“不忘初心”。四位分享者的讲述，既展现了不同时代党员的奋斗轨迹，也为年轻党员提供了可借鉴的实践经验。
在“绽・新声”环节，雏鹰干部程东俊与社区工作者高新纪结合自身经历，对榜样分享作出真挚回应。他们不仅讲述了在街道社区工作中遭遇的难题，更生动阐释了如何以“逢山开路、遇水架桥”的魄力破解困局，最终为群众办妥一件件民生实事。这番分享为书记工作室的其他学员带来深刻启发，充分彰显出基层治理新生力量的深入思考与硬核担当。
学员实战研讨环节则将头脑风暴推向白热化。在专业社工机构督导担任“研讨导师”的分组讨论中，一组提出的“结对情景模拟培训”计划尤为抢眼——他们安排一名学员扮演居民现场抛出问题，以此检验其他人的应急处置能力。在各类真实案例的反复淬炼中，这些基层骨干终将如真金般磨砺出璀璨锋芒。
这场历时两小时的分享会以创新形式为党的生日献礼，通过老中青三代党员的对话，构建起“经验传承-实践创新-治理增效”的闭环。活动搭建了“老带新”的交流平台，推动党员将学习成果转化为具体行动——如已有学员主动对接网谷企业代表，洽谈社区共建事宜，迈出行动转化的坚实一步。
“老党员的抽屉里藏着社区的‘活历史’，年轻人的脑袋里装着治理的‘新可能’。”街道将以此次活动为崭新起点，通过书记工作室每周跟岗学习、季度案例复盘、年度治理项目比拼的全周期培养模式，让红色基因在老中青代际接力中焕发新的生机，为打造共建共治共享的幸福社区凝聚更强合力。
采写：南都记者 陈紫嫣 受访者供图宜人配资
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